Jakie wynagrodzenie dla opiekunek?

Czynnikami wpływającymi na wynagrodzenie dla opiekunki są przede wszystkim zarobki rodziców. Do tego dochodzi: status niani (studentka, rencistka, osoba bezrobotna), kwalifikacje (tutaj wskazówka: szczególną uwagę warto zwrócić na osobowość i odpowiedzialność niani), rejon, w którym mieszka oraz mieszkanie przy rodzinie (taką możliwość od wielu lat wykorzystują rodziny za granicą. W Polsce cały czas jeszcze mało popularna).

Ankieta dla rodziny poszukającej gosposi

Ankieta dla rodziny poszukającej opiekuna do osoby starszej

Ankieta dla rodziny poszukajacej osoby do sprzątania

Ankieta dla rodziny poszukającej niani/opiekunki dla dzieci

Zapraszamy do wypełnienia interesującej Państwa ankiety i odesłania jej pod adres email: koncepcja@koncepcja.eu

Koszty.

Za zrekrutowanie opiekunki, która zostanie przez Państwa zaakceptowana i zatrudniona pobieramy jednorazową opłatę uzależnioną od stopnia trudności rekrutacji. Podstawowa cena rekrutacji to 600 zł netto. Opłata podzielona jest na dwie części - 300 zł uiszczane jest w momencie podpisania umowy z naszym biurem, częśc drugą ustalonej kwoty powinni Państwo zapłacić po 2 tygodniowym okresie próbnym, liczonym od momentu zatrudnienia niani/opiekunki/ gosposi. W przypadku niezadowolenia z zatrudnionej osoby lub w przypadku jej rezygnacji, w okresie do 6 tygodni od rozpoczęcia przez nią pracy nasza firma zobowiązuje się do nieodpłatnego skierowania do Państwa nowej osoby, spełniającej zapisane w Państwa zleceniu wymagania. Zapraszamy do współpracy!